МБОУ "Школа № 48"
город Рязань, Рязанская область
  • Финансово-хозяйственная деятельность

    За Школой в целях обеспечения ее деятельности администрация города Рязани в установленном действующем законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области, муниципальными правовыми актами порядке закрепляет на праве оперативного управления объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

    Имущество Школы является муниципальной собственностью.

    Собственником имущества Школы является муниципальное образование – городской округ город Рязань Рязанской области.

    Собственником имущества Школы является муниципальное образование – городской округ город Рязань Рязанской области.

    Земельные участки предоставляются Школе администрацией города Рязани в постоянное (бессрочное) пользование.

    Источниками формирования имущества Школы в денежных и иных формах являются:

    • Регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
    • Добровольные имущественные взносы и пожертвования;
    • Доходы, получаемые от собственности Школы;
    • Другие, не запрещенные законом поступления.

    Как формируется зарплата учителей

    Главным фактором, влияющим на размер заработной платы, считается средний уровень дохода. Некоторые регионы обладают большим экономическим потенциалом для повышения выплат, а также имеют возможности для начисления доплат и предоставления льгот.

    Конечная зарплата преподавателей состоит из 4 основных элементов:

    • Базовые выплаты. Эта часть выплачивается за выполнение основной преподавательской деятельности – ведение уроков, проверку домашних заданий, кружки и факультативные занятия.

    • Мотивирующие выплаты. Эта часть выплачивается, если преподаватель имеет высокие показатели и достижения. Например, отличные показатели учащихся на экзаменах и олимпиадах, внедрение эффективных методик и технологий, повышение квалификации, наличие многолетнего трудового стажа.

    • Компенсирующие выплаты. Данная прибавка начисляется, если учитель занимается с детьми, требующими особого внимания и подхода. Также под эту категорию попадают преподаватели в сельских регионах, расположенных на значительном расстоянии от центра.

    • Поощряющие выплаты. К этой категории относятся различные виды премий и надбавок за выдающиеся успехи.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Средняя заработная плата по учреждению у педагогического персонала

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie